Berlin, den 10. Oktober 2025
Das vierte PEOPLE & CULTURE FESTIVAL hat am gestrigen Tag über 2.500 registrierte Teilnehmer*innen im Kino Colosseum willkommen geheißen. Sie konnten von 10:00 bis 18:00 Uhr das umfangreiche Programm auf 7 Bühnen erleben, in dem rund 100 Sprecher*innen unter dem diesjährigen Festival-Motto „RESILIENCE READY!“ ihre Expertise geteilt, inspirierende Momente geschaffen und zukunftsweisende Visionen für unsere Wirtschaft und Arbeitswelt vermittelt haben.
Auf die offizielle Begrüßung von Jeannine Koch, der Festivalgründerin sowie Vorstandsvorsitzenden & Geschäftsführerin des ausrichtenden Netzwerkvereins medianet berlinbrandenburg e.V., folgten über 60 Programmpunkte – bestehend aus Panel Talks, Keynotes, Fireside Chats und Workshops. Im Fokus standen dabei die diesjährigen Themen-Tracks „Mental Health & Wellbeing am Arbeitsplatz“, „Entrepreneurship & neue berufliche Wege“, „Die Zukunft der Arbeit und der Einfluss von KI“ sowie „Demografischer Wandel und die Zukunft der Arbeitsgesellschaft“.
Den Abschluss des Festivals bildete das traditionelle politische Panel zum Thema „Innovationen in und aus Berlin – Wirtschaft neu denken“, bei dem Michael Biel (Staatssekretär für Wirtschaft), Dr. Stefan Franzke (Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie), Ina Remmers (Rulemapping Group), Laura Möller (Unite), Martin Eyerer (Green City Development) und Jeannine Koch gemeinsam über neue Ansätze für wirtschaftliches Handeln und über die Rolle Berlins als Innovationsstandort im internationalen Kontext diskutierten. Übereinstimmender Konsens war, dass Berlin auf dem Weg zum Innovationsstandort Nummer 1 in Europa noch Herausforderungen zu bewältigen habe, wie z.B. den Bedarf an bezahlbarem Wohnraum und langwierige Baugenehmigungsprozesse, wodurch der Zuzug von Fachkräften und die Ansiedelung von internationalen Unternehmen erschwert würde. Dieses Thema würde jedoch bereits intensiv angegangen – genauso wie die geplante Verwaltungsreform, die durch Unternehmen wie die Rulemapping Group beschleunigt werden könne. Berlin habe aber bereits jetzt Vieles zu bieten, was international anerkannt würde: Führende Köpfe, eine exzellente Forschungs- und Wissenschaftslandschaft und immer mehr wachsende Wirtschafts-Ökosysteme wie das House of Games Berlin, NLND Berlin oder UNITE, die Synergien für nachhaltige Kollaborationen schaffen.
Zuvor stand Michael Biel beim Fireside Chat „Gestalten statt verwalten – dein Weg in den öffentlichen Dienst / How to become a Staatssekretär?“ im Fokus, als er im Dialog mit Jeannine Koch seinen persönlichen Weg zum Staatssekretär darlegte und darüber sprach, welche Einstiegsmöglichkeiten in die Verwaltung existieren und was der öffentliche Dienst für Interessierte bereithält. Der Weg in ein politisches Amt führe nicht immer über einen linearen, planbaren Weg, so Biel. Aber er würde jedem empfehlen, frühestmöglich Verantwortung zu übernehmen. Die Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe fördert das PEOPLE & CULTURE FESTIVAL seit vier Jahren maßgeblich.
Über 20 ausstellende Unternehmen und Bildungsinstitutionen informierten die Teilnehmenden ganztags in ausführlichen und ungezwungenen Gesprächen über aktuelle Stellenangebote, neue Jobprofile und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ebenfalls gaben die Mitarbeitenden der Bundesagentur für Arbeit und der Jugendberufsagentur Auskunft über freie Stellen und Bildungsoptionen. Auf einer großen „Wall of Opportunities“ hatten die Festival-Besucher*innen die Gelegenheit, aktuelle Stellenanzeigen aus der Medien-, Kreativ- und Digitalwirtschaft in der Hauptstadtregion zu entdecken.
Zu Gast waren außerdem zahlreiche Schüler*innen und Schüler aus Berlin, für die erstmals ein eigener Schüler*innen-Track gestaltet wurde, der ihnen erste berufliche Orientierungen für die Zeit nach der Schule aufzeigte.
Jeannine Koch, Festivalgründerin sowie Vorstandsvorsitzende & Geschäftsführerin medianet berlinbrandenburg e.V.:
„Mit dem PEOPLE & CULTURE FESTIVAL haben wir auch bei der gestrigen vierten Ausgabe einen Ort geschaffen, an dem die Teilnehmenden, die über 20 ausstellenden Unternehmen und Bildungsinstitutionen und unsere rund 100 Sprecher*innen miteinander in Verbindung treten konnten – offen, neugierig und auf Augenhöhe. Ein besonderes Merkmal dieses Festivals ist und bleibt seine inspirierende und ungezwungene Atmosphäre, in der man spannende Karrierewege entdecken und sich über neue Jobprofile sowie Aus- und Weiterbildungen auszutauschen kann. Das umfangreiche Bühnenprogramm lud alle Teilnehmenden dazu ein, gemeinsam über die Arbeitswelt der Zukunft zu lernen, Visionen zu teilen und Impulse mitzunehmen. Die große Resonanz, die sich in den beeindruckenden Besucher*innenzahlen und den vielen positiven Rückmeldungen zeigt, erfüllt uns mit Freude und Dankbarkeit – sie macht deutlich, wie wichtig dieses Festival für unsere Stadt ist. Ich möchte mich sehr herzlich bei der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe für die großartige Unterstützung bedanken – allen voran bei der Senatorin Franziska Giffey sowie beim Staatssekretär Michael Biel, der gestern in zwei Programmpunkten involviert war.“
Bilder zum Festival finden Sie hier. Alle Informationen zum Festival finden Sie auf www.people-and-culture-festival.berlin.
Wenn Sie das PEOPLE & CULTURE FESTIVAL verpasst haben, haben Sie am Dienstag, 14. Oktober 2025, ab 10:00 Uhr die Möglichkeit, das Tagesprogramm von der Hauptbühne (Kino 10) bei Alex Berlin zu sehen.
Pressekontakt:
Alexander Fuchs
Public Relations & Political Affairs Manager
medianet berlinbrandenburg e.V.
Neuköllnische Allee 80, 12057 Berlin
T. +49 30 2462 85-716
fuchs@medianet-bb.de
Zum diesjährigen Motto „RESILIENCE READY!“:
Die heutige Gesellschaft und Arbeitswelt sind stetem Wandel und anhaltender Transformation ausgesetzt. Unsicherheiten sind allgegenwärtig – ob durch multiple Krisen in der Politik, Wirtschaft oder anhaltende globale Kriege und Konflikte. Auch der demografische Wandel, die zunehmende Digitalisierung und der laufende Paradigmenwechsel hinsichtlich Künstlicher Intelligenz haben starke Auswirkungen auf Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen. Die sich verändernden Bedingungen am Arbeitsmarkt und in der Wirtschaft sind auch Chancen für Innovation, Wachstum und nachhaltigen Erfolg, dennoch ist der Umgang mit Veränderung nicht für alle Menschen und Institutionen gleich leicht zu bewältigen. Hybride Arbeitsformen, wirtschaftliche Schwankungen oder globale Krisen: Resilienz bedeutet für Unternehmen die Fähigkeit, leistungs- und anpassungsfähig zu bleiben, um gemeinsam mit seinen Mitarbeitenden für die Zukunft gerüstet zu sein und dabei die physische und psychische Gesundheit von Arbeitnehmer*innen zu schützen.
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