Die Leitung der Neugründung übernimmt Rotraud Diwan. Im August 2018 wechselte sie vom Recruiting-Dienstleister TMP Worldwide als Business Director Employer Branding zu ressourcenmangel. Unterstützt wird Diwan von Alexander Brincker, Chief Operating Officer bei ressourcenmangel, und Matthias Weidling, Verlagsleiter Vermarktung beim Zeit Verlag. Gemeinsam haben sie das Projekt ins Leben gerufen.
„Wir wollen Arbeitgeber bei ihrem Wandel beratend begleiten und ihnen helfen, ihr Employer Branding aufzubauen“, bringt Weidling das Angebot der neuen Beratungsfirma auf den Punkt.
In Zeiten des zunehmenden demografischen Wandels und der alles durchdringenden Digitalisierung sind Arbeitgeber mehr als je zuvor herausgefordert, die richtigen Arbeitskräfte zu finden und zu binden. Mit Hi Employer Strategies soll es ein Angebot geben, um stabile Employer Relations aufbauen und nachhaltig optimieren zu können.
Mehr zu dem Thema lesen Sie bei Horizont.
22.02.2019
Profil von ressourcenmangel GmbH
030 590037460
benjamin.minack@ressourcenmangel.de
http://ressourcenmangel.de/
Wir machen Schweres leicht und Komplexes kommunikativ.
Profil