In der Personalplanung von Projekten tauchen immer wieder die Begriffe Effektivität und Effizienz auf. Dabei wird angenommen, dass eine hohe Anzahl von Ergebnissen effektiv sei. Die Kernfrage muss jedoch lauten, ob die richtigen Ergebnisse erzielt werden, um im Sinne der Marktorientierung als effektiv zu gelten. Hierfür braucht es einen ergebnisorientierten Plan. Das Ziel einer effektiven Planung muss es also sein, den Mitarbeitern einen Handlungsrahmen an die Hand zu geben, anhand dessen effektive Ergebnisse erzielt werden können.
Erfahren Sie, wie effektive Personalplanung gelingt.
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