Über die Weiterbildung:
Unternehmen stehen aktuell vor vielfältigen Herausforderungen: permanenter Marktwandel, Digitalisierung der Arbeitswelt und individualisierte Kundenanforderungen. Ein wesentlicher Aspekt ist der Wertewandel im Rahmen der Arbeitswelt, welcher von den Generationen Y und Z geprägt wird. Diese Generationen ziehen die Freizeit der Führungsverantwortung und die Familie den Statussymbolen vor.
Um diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen, müssen Unternehmen flexibel und Mitarbeiterorientiert ausgerichtet sein. Dazu bedarf es Organisations- und Führungsveränderungen, die fundiert und zielgerichtet erfolgen. Doch welche Organisationsformen passen zum Unternehmen und Produkt? Welche Führungsstrukturen sind für die jeweilige innovative Organisation geeignet?
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden im Rahmen des IWK-Workshops eigene unternehmensspezifische Organisations- und Führungsstrukturen für ihr Unternehmen erarbeiten und umsetzen. Im zweiten Teil des Workshops werden die Erfahrungen bei der Umsetzung ausgetauscht und weitere Optimierungs- und Umsetzungsschritte vorgestellt.
Was ist Ihr Mehrwert und Wettbewerbsvorteil?
- Kompetenzen in der Analyse, Gestaltung und Umsetzung von wettbewerbsfähigen und innovativen Organisationsstrukturen und Führungsmodellen
- Wissen zu Organisationen, Innovationsmodellen und -ansätzen, organisationalen Wandel, Instrumenten der Organisationsgestaltung, Personalführung vor dem Hintergrund sich ändernder Arbeitswerte
- Innovationsfähigkeit durch die Anwendung neuer Organisationsmethoden und –modelle sowie die Umsetzung moderner Personalführungsstrategien und –praktiken, Umsetzung der Erkenntnisse spezifisch für ihr Unternehmen
- Kreativität durch fundiertes Wissen über die Konzepte und Methoden klassischer und moderner Organisationsgestaltung sowie die aktuellen Führungsmethoden im Zeitalter der Gerneration y und z, Entwicklungen und Prinzipien des Innovationsmanagements
- Ideengenerierung durch branchenübergreifende Zusammenarbeit und Problemlösungen
An wen richtet sich der Workshop?
Führungskräfte und Selbständige aus allen Branchen, welche mit kreativer Kompetenz und Entwicklungsbereitschaft ihre Unternehmen wettbewerbsfähig gestalten wollen.
Was sind die Inhalte (Auszug)?
1) Flexible Organisationsstrukturen vor dem Hintergrund permanenten Wandels
- Definition und Bedeutung von Organisationen
- Arten von Organisationen
- Innovativer organisatorischer Gestaltungsprozess
- Neue Organisationsstrukturen und -strategien
- Trends und Praxisbeispiele
Erarbeitung eines eigenen unternehmensspezifischen Organisationsmodells
2) Interaktion und Kommunikation in der veränderten Arbeitswelt
- Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit
- Neue Formen der Arbeit
- Vom Nacheinander zur Gleichzeitigkeit in der Kommunikation
Erarbeitung unternehmensspezifischer Kommunikationsstrukturen
3) Führen altersgemischter Teams
- Altersgemischtes Führen: Definition, Generationenvielfalt und Prinzipien
- Die Generation y und z – Besonderheiten und Arbeitswerte
- Notwendige Kompetenzen für das altersgerechte Führen
- Das Konzept der “komplementären Führung”
Erarbeitung eigener unternehmensspezifischer Führungsstrukturen
Über die Dozentin:
Agnes Schipanski ist promovierte Medienwissenschaftlerin, war u.a. drei Jahre als freie Aufnahmeleiterin für Außenproduktionen beim SWR Stuttgart sowie drei Jahre als Leiterin der Abteilung Marketing der Mainau GmbH tätig.
Sie hat über international integrierte Unternehmenskommunikation berufsbegleitend promoviert. Durch Ihre Tätigkeit als Aufnahmeleiterin und Marketingleitern hat sie Führungserfahrung und -kompetenzen erworben. Sie hat sowohl altersgemischte als auch verschieden große Teams geführt.
Anmeldung:
Bitte wenden Sie sich bei Interesse an Prof. Dr. Agnes Schipanski (a.schipanski@hdpk.de). media:net Mitglieder erhalten 20% Rabatt!
Hier finden Sie weitere Informationen zum Workshop. Einen Überblick zum Institut für Weiterbildung in der Kreativwirtschaft finden Sie auf der Website.