Beim evidenzbasierten HRM werden empirische Analysen und wissenschaftliche Erkenntnisse in die Entscheidungsfindung mit einbezogen. Wie dies geht, erfahren Sie beim Seminar im HRM Forum von Quadriga: http://www.hrm-forum.eu/seminare/people-analytics-big-data-im-hr-management-erfolgreich-einsetzen.