Wie geht es Ihnen damit? Unser Gefühl ist, dass die Erwartungshaltung vieler Mitarbeiter an die „full-service“-Leistungen von Arbeitgebern stetig steigt. Besonders die Generation Y stellt viele kritische Arbeitnehmer, die großen Wert auf die „Feelgood“-Leistungen von Unternehmen legen. Viele Firmen begegnen diesem Bedürfnis mit der Einstellung eines Feelgood- Managers und überbieten sich mit Zusatzangeboten.
Sylvia Deller, Senior HR Business Partner bei HelloFresh, gibt einen Einblick in ihre Erfahrungen im Startup-Umfeld.
Weitere Informationen & Anmeldung finden Sie hier.