Die Spielebranche hat sich weltweit zum größten Unterhaltungssektor entwickelt, der von Milliarden von Menschen genutzt wird, die unsere Gesellschaft in vielen Facetten abbilden. Für die Games-Unternehmen bringt das auch Herausforderungen mit sich: Sie sehen sich mit einem vielfältigen Publikum konfrontiert, das nicht unbedingt die Zusammensetzung ihres eigenen Teams oder die Repräsentation in ihren eigenen Werken widerspiegelt.
Wir haben drei Expert*innen aus unserem Netzwerk eingeladen, um über die Potenziale zu sprechen, die ein diverser Recruiting-Prozess mit sich bringt. Sie werden über ganz persönliche Erfahrungen in der Branche sowie über etwaige Widerstände reden, die es im Bereich Diversity und Inclusion noch zu überwinden gilt.
In einem Live-Stream von ALEX Berlin sowie über unseren Facebook-, YouTube– und LinkedIn-Kanal konnten unserer Zuschauer*innen dem spannenden Gespräch unserer Expert*innen lauschen und natürlich eigene Fragen stellen.
Das Video könnt ihr gerne hier auf YouTube nachschauen.
Speaker-Lineup
Franziska Zeiner – Co-Founder und Co-CEO Fein Games
Franziska Zeiner hat einen Bachelor in Staatswissenschaften der Sciences Po Paris und einen MFA in Game Design von der New York University. Als Game Designerin hat Franziska u.a. für Huuuge und Wooga gearbeitet. Als Co-Founder und Co-CEO von Fein Games, ist es ihr Ziel, am gesellschaftlichen und politischen Diskurs in Deutschland teilzunehmen.
Ioulia Isserlis – Co-Founder und CEO, AnotherWorld VR
Ioulia Isserlis ist eine in Berlin ansässige VR-Regisseurin, Autorin und Produzentin. Im Jahr 2016 war sie Mitbegründerin und CEO von AnotherWorld VR. Darüber hinaus ist Ioulia seit 2020 Mitbegründerin und CTO der Proof of Taste GmbH, zusammen mit Dennis “Denyo” Lisk, Max Sacker und Fabian Vogelsteller, die sich auf die Schaffung eines Musik-Metaverse unter Einbeziehung der Blockchain-Technologie konzentrieren, The District VR. Ioulia ist Vorstandsmitglied des Vereins Virtual Reality Berlin Brandenburg.
Chi Pham – People and Culture, GameDuell
Seit Mai 2015 arbeitet Chi Pham im Personalwesen bei GameDuell, einer der größten plattformübergreifenden Spiele-Communities,. Hier versucht er durch sein Interesse an Menschen deren volles Potenzial zu finden und einzusetzen. Als Kulturbotschafter und New Work Facilitator bringt er Expertise und Leidenschaft ein, um Prozesse und Strukturen zu hinterfragen. Er vertritt die Meinung, dass in einer der spannendsten Industrien Dialoge geschaffen werden müssen, so dass die Menschlichkeit nie verloren geht und in den Vordergrund gestellt wird.
