HRNETWORK: Organisation und Produktivität: Recruiting-Kernkompetenzen optimieren

Mit welchen Techniken die Recruiting-Kernkompetenzen optimieren?

Durch interaktive Aufgaben wurden folgende Techniken verdeutlicht um Recruiting-Prozesse organisierter und produktiver zu gestalten:

Produktivität: Aktive Systeme zur Steigerung der Leistung

• Ein eigenes GTD-System in den Arbeitsalltag implementieren
• Zero Inbox: Der optimale E-Mail-Posteingang

Produktivität: Passive Systeme zur Steigerung der Leistung

• Ablenkungen minimieren
• Das Modell des Flows: Zwischen Über- und Unterforderung

Geschwindigkeit durch Technologie: Shortcuts und Tools 

Als Ex-Googler und Co-Founder der digitalen Recruiting-Plattform Taledo organisiert Mengühan Ünver sein gesamtes Lebens schon seit seiner Grundschulzeit in Systemen. Ganz gleich, ob mit digitalen Tools oder analogen Strukturen: Schon früh erkannte er, dass, sowohl als Gründer als auch im Vertrieb und Recruiting, eine perfekte Organisation der Arbeitsabläufe der Schlüssel zum Erfolg ist.

Taledo digitalisiert die Personalvermittlung und verbindet auf seiner Recruitment-Plattform innovative Unternehmen mit Top-Fachkräften aus IT, digitaler Wirtschaft und Sales & Marketing.

Wir danken allen Teilnehmer*innen sowie unserem Partner für die Unterstützung!

Sie würden gern an diesem Event teilnehmen, haben aber Ihr Kind zu Hause? Dann nutzen Sie einfach die digitale Betreuungslösung unseres Netzwerkpartners KidsCircle.io. 10 % Rabatt für media:net Mitglieder!