HRNETWORK online: Recruiting und Social Engagement

Recruiting und Social Engagement: Was verbindet diese Themen? Vieles! Unternehmen stellen sich heutzutage einerseits die Fragen:

• Wie schaffen wir eine Unternehmenskultur, die das Social Engagement verstärkt?
• Welchen (gesellschaftlichen) Beitrag können wir mit unserem Angebot leisten?
• Wie wollen wir wirtschaften und zusammenarbeiten?

Andererseits interessieren sich immer mehr Bewerber*innen für das Social Engagement eines Unternehmens, da sie dies als eine Möglichkeit wahrnehmen, am gesellschaftlichen Wandel mitwirken zu können.

Ana Paula da Silva gab einen Einblick in ihre 15-jährige Erfahrung von mehr als 10 Talentförderungs-Projekten in Ländern wie Thailand, Indien und Brasilien und aus ihrer Zeit als Pionierin von Kreativwerkstätten in Berlin-Marzahn, Berlin-Wedding und dem Märkischen Viertel.

Einige ihrer Themen sind:

• Die Vorteile eines Teams, das sich sozial engagiert.
• Wie können Talente anhand von sozialem Engagement entdeckt und gefördert werden?

Gemeinsam stellten wir uns den Fragen nach unterschiedlichen Formen des sozialen Engagements, sprachen über Missionen und Strategien und ließen uns von unternehmerischen Beispielen inspirieren, die ihren Fokus auf Sinnhaftigkeit und nicht ausschließlich auf Gewinn legen.

Ana Paula da Silva ist eine geborene Kreative mit mehr als 16 Jahren Erfahrung in der Talentförderung. In Berlin verliebte sich Ana Paula da Silva in das Thema Arbeitspolitik und war bereits für verschiedene Träger als Leiterin für Arbeitspolitik tätig. Im Jahr 2019 gründete sie mit We Connect Arts ihr eigenes Unternehmen und hat es sich zur Aufgabe gemacht, Talente zu entdecken, zu fördern und miteinander zu vernetzen. Arbeitgeber*innen berät Ana Paula da Silva hinsichtlich strategischer und kreativer Personalbeschaffung u.a. mit Hilfe der Erstellung von Social Media Recruiting Kampagnen.

Ana Paula da Silva ist Mitglied der LAFT (Landesverband für darstellende Kunst) und als Koordinatorin für die Förderung von Arbeit für Frauen mit Migrationshintergrund in Berlin-Reinickendorf tätig. Darüber hinaus ist Ana Paula Mitglied des FemupStartups Netzwerks und leitet eine mobile Kreativwerkstatt in Berliner Schulen.

Wir danken allen Teilnehmer*innen für den regen Austausch!