HR_netWork: Make data your friend. Was Personaler über Daten und Big Data wissen sollten.

Als Gold des postindustriellen Zeitalters werden regelmäßig Daten bezeichnet, so auch kürzlich die Wirtschaftswoche in einem Online-Beitrag. Dieser Goldrausch ist im Marketing, Vertrieb und vielen anderen Unternehmensteilen bereits ausgebrochen. Doch welche Rolle spielt HR in diesem Datenrausch? Welche Chancen und Risiken offeriert Big Data für die Personalbereiche? Was ist überhaupt Big Data und welche Daten sind für HR bedeutsam? Und: Welche Rahmenbedingungen sind erforderlich, damit HR Big Data wirksam umsetzen kann?

Alfred Lukasczyk, Dozent der Steinbeis School of Management and Innovation gab einerseits einen Überblick über den Status Quo von Big Data-Einsatz in HR-Bereichen sowie eine vertiefte Erörterung der vorgenannten Fragen. Dazu gehörte auch die Diskussion von aktuellen Beispielen, wie HR-Bereiche Big Data bereits in der Praxis einsetzen.

Wir danken der Steinbeis-Hochschule School of Management and Innovation (Steinbeis-SMI) für die Einladung.

Über HR_netWork:

HR_netWork ist die Plattform für alle HR-Fachkräfte aus der Medien-, Digital- und Kreativwirtschaft innerhalb des media:net berlinbrandenburg. Die neue Arbeitswelt ist eine andere geworden, für Personaler und für Mitarbeiter. Wie findet man Mitarbeiter, wie fördert man sie, wie bindet man sie ans Unternehmen? In Workshops, Seminaren, Roundtables und Best- Practice-Präsentationen, werden die Themen erörtert. Ziel ist es, den Coachingbedarf zu definieren, Netzwerke auszubauen und vom Erfahrungsaustausch zu profitieren.