Mit WorkFlex können Arbeitgeber nun den meistgefragten Benefit problemlos ermöglichen:
Eliminierung von Compliance-Risiken
Beseitigung aller wichtigen steuerlichen und rechtlichen Risiken im Zusammenhang mit Arbeitsplätzen: Körperschaftssteuer, Lohnsteuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht und Arbeitsberechtigung.
Reduzierung der Verwaltungskosten
Vermeiden Sie die Einstellung von Steueranwälten oder Personalverantwortlichen, die sich mit der Verwaltung von Arbeitsplätzen befassen. Eliminieren Sie potenzielle Geldstrafen, Zinsen und Bußgelder, wenn sich Risiken im Zusammenhang mit der Arbeitsorganisation verwirklichen, da WorkFlex die Verantwortung dafür übernimmt.
Sparen Sie Zeit bei der manuellen Arbeit
Verwalten Sie Arbeitsanfragen auf einer automatisierten Plattform. Sie erhalten Unterstützung bei der Bearbeitung von Unterlagen und Gesprächen mit den örtlichen Behörden.