Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n Pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d/k.A.) für das Projekt „Ausbildungscoaching“

Projektziel ist die Unterstützung Jugendlicher bzw. junger Erwachsener bei der Vermeidung von Abbrüchen ihrer betrieblichen Ausbildung bzw. der zügigen Neuaufnahme einer betrieblichen Ausbildung im Falle eines kürzlich zurückliegenden Abbruchs.

Ihre Aufgabenbereiche

  • passgenaue Vermittlung erforderlicher Kompetenzen zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen in Einzel- und Gruppensettings, ggfs. in digitaler Form
  • Konfliktmediation in Ausbildungsbetrieben
  • Kommunikation mit allen ausbildungsbeteiligten Instanzen (Betrieb, Berufliche Schule, Ausbildende*r, ggfs. Eltern/Erziehungsberechtigte) und einschlägigen Netzwerkpartner*innen (Kammern, Innungen, Jugendberufsagentur Berlin, Wirtschaftsförderung, Bezirksämter etc.)
  • Koordination der Begleitung mit etwaigen anderen Unterstützungssystemen (AsA flex, Landesprogramm Mentoring etc.)
  • Akquise und Neuvermittlung von vorzugsweise Ausbildungsbetrieben und nötigenfalls alternativer passgenauer Angebote für Jugendliche, die ihre Ausbildung bereits abgebrochen haben
  • Durchführung bzw. Vermittlung von u.a. Nachhilfe- und sonstigen spezialisierten Diensten, um Abbrüche zu minimieren bzw. zu verhindern (berufspsychologische Tests, therapeutische Angebote, Sucht- oder Schuldenberatung etc.)
  • Projektdokumentation und Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil

  • formale Qualifikation als Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in (AEVO) bzw. Nachweise über abgeschlossene Ausbildung/abgeschlossenes Studium als Erzieher*in bzw. Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master); Pädagog*innen (Diplom, Bachelor, Master oder MA) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten Sozialpädagogik/Sonderpädagogik
  • Erfahrungen im Feld der Jugendberufsarbeit und Ausbildungsförderung (an Schulen)
  • Kenntnisse des Berliner Ausbildungs- und Übergangssystems inkl. einschlägiger Netzwerkpartner
  • Zugang zu Ausbildungsbetrieben bzw. Bereitschaft zur Akquise
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Organisationsvermögen
  • sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft zu digitalisierter Projektdokumentation
  • aktuelles erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen gemäß § 72a (1) SGB VIII

Wir bieten Ihnen

  • Teilzeitstelle zwischen 20 und 32 Wochenarbeitsstunden; Vollzeitstelle von 39,4 bei Projektkombinationen ggfs. möglich (individuelle Abstimmung)
  • Gleitzeit orientiert am Schulrhythmus
  • Bezahlung in Anlehnung an den TV-L Berlin 2024 zzgl. Jahressonderzahlung, Entgeltgruppe je nach formaler Qualifikation und Erfahrung
  • Zuschuss zum BVG-Jobticket
  • Betreuungsschlüssel ca. 1:25 bei Vollzeit
  • Vielzahl digitalisierter Geschäftsprozesse wie Arbeitszeiterfassung, Beantragung von Urlaub etc. sowie datenbankbasierte Dokumentation von Projektinhalten
  • 30 Tage Urlaub/Jahr, orientiert am Schulrhythmus
  • Vertragslaufzeit bis vorerst 31.12.2026 mit Absicht auf Verlängerung
  • Einarbeitungsphase mit Schulungen u.a. zu Brandschutz, Datenschutz, Arbeitssicherheit, betriebliche Ersthilfe, inhaltliche Einarbeitung nach Bedarf
  • Teamstrukturen in der täglichen Arbeit und feste Ansprechpersonen (Projektkoordination) mit flachen Hierarchien
  • regelmäßige Teamsitzungen, Weiterbildungen und Supervision
  • kreative und wachstumsorientierte Unternehmenskultur

Arbeitsort: diverse Berufliche Schulen vorzugsweise in Berlin-Pankow, Friedrichshain-Kreuzberg, Mitte, Tempelhof-Schöneberg

Arbeitsbeginn: vorzugsweise 01.10.2024

Findet die Stellenausschreibung Ihr Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehalts­vorstellungen, Ihres gewünschten Arbeitszeitumfangs und Ihres frühesten Eintrittsdatums. Bitte senden Sie diese bis 15.09.2024 per Mail an bewerbungen@wetek.de. Eine verschlüsselte Übersendung der Unterlagen erhöht die Sicherheit Ihrer persönlichen Daten. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Stephan Schellin (030 225015041 / schellin@wetek.de).

Die WeTeK Berlin gGmbH gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Personen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG). Als Organisation, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Informationen zum Umgang der WeTeK Berlin gGmbH mit Daten finden Sie in der Datenschutzerklärung unter www.wetek.de/seiten/impressum.